盛京银行(辽宁)招聘信用卡营销人员80人
一、基本条件
(一)全日制统招本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽);
(二)具有良好的职业操守，作风严谨、执行力强，形象气质佳;
(三)具备充沛的精力，积极乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战，认同盛京银行企业文化;
(四)身体健康，无不良记录。
二、招聘岗位、人数及要求
(一)沈阳直营中心
1.营销部客户主管(5名)
(1)年龄35周岁及以下，具有三年以上信用卡直销渠道工作经验，具备直销团队管理经验者优先;
(2)熟悉信用卡业务，熟悉各类信用卡产品;
(3)熟悉当地市场，具备一定客户资源者优先，具备客户经理团队资源者优先;
(4)具有一定的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力，具备良好的客户意识、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
2.营销部客户经理(40名)
(1)年龄30周岁及以下;
(2)热爱销售工作，具备一定客户资源者优先;
(3)具有一定的表达能力和解决问题的能力，具备一定承压能力。
3.综合部质量管理岗(2名)
(1)年龄35周岁及以下;
(2)具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件;
(3)有综合管理等工作经验者优先。
4.综合部行政综合岗(2名)
(1)年龄35周岁及以下;
(2)具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件;
(3)有综合管理、信息技术等工作经验者优先。
5.综合部人事管理岗(1名)
(1)年龄35周岁及以下;
(2)具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件;
(3)有人力资源管理、财务管理等工作经验者优先。
(二)大连分行信用卡部
1.营销部客户主管(3名)
(1)年龄35周岁及以下;
(2)具有三年以上信用卡直销渠道工作经验，具备直销团队管理经验者优先;
(3)熟悉信用卡业务，熟悉各类信用卡产品;
(4)熟悉当地市场，具备一定客户资源者优先，具备客户经理团队资源者优先;
(5)具有一定的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力，具备良好的客户意识、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
2.营销部客户经理(24名)
(1)年龄30周岁及以下;
(2)热爱销售工作，具备一定客户资源者优先;
(3)具有一定的表达能力和解决问题的能力，具备一定承压能力。
3.综合部综合业务岗(3名)
(1)年龄35周岁及以下;
(2)具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件;
(3)有综合管理等工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)网上报名;
(二)资格审查;
(三)面试;
(四)体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行);
(五)背景调查;
(六)确定录用意向。
四、其他事项
(一)本次招聘人员均为劳务派遣制员工。
(二)应聘者请登录无忧工作网招聘申请应聘岗位。本次招聘每人仅限申报一个岗位，请根据自身情况谨慎选择。
(三)初审合格者，我行将另行通知面试 时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。
(四)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。
(五)招聘报名时间截止至2018年11月25日18:00。
(六)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。
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